Mehr Einsätze, gestiegene Kosten und jetzt auch noch die Krankenhausreform: Rettungsdienste klagen, dass die Belastung immer größer und die Arbeit immer mehr wird. Dabei gibt es bereits Lösungsansätze, die in Bayern getestet werden.

Ob Handwerk, Handel, Industrie – der bayerische Ausbildungsmarkt bietet beste Chancen für Jugendliche auf eine Lehrstelle. Viele Betriebe haben bereits losgelegt. Noch sind aber viele Lehrstellen unbesetzt. Und: Mehr weiblicher Nachwuchs ist gesucht.

Während in den USA große Konzerne Mitarbeiter aus dem Homeoffice zurück ins Büro rufen, halten große Unternehmen in Bayern weiter an den bisherigen Reglungen fest. Homeoffice hat sich in der Arbeitswelt etabliert.

Während Deutschland die 4-Tage-Woche diskutiert, führt Griechenland die 6-Tage-Woche ein. Doch was ist nun besser für Betrieb und Arbeitnehmer, mehr oder weniger arbeiten? Zwei Erfahrungsberichte aus Bayern.

Zum 1. Juli entfällt das sogenannte Nebenkostenprivileg. Damit dürfen Hauseigentümer die Kabelgebühren nicht mehr über die Nebenkosten mit abrechnen. Doch was bedeutetet das für die Nutzerinnen und Nutzer? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Ausgerechnet dort, wo man sich dem Gemeinwohl verpflichtet hat, gibt es wenig bis keine Zinsen aufs Tagesgeld: bei den Sparkassen. Anderswo können Sparer bis zu fünfmal so hohe Zinsen bekommen. Ein Wechsel lohnt sich.

Immer wieder Streiks bei Lokführern, Ärzten und Flugbegleitern: Zeitweise liegt die kritische Infrastruktur lahm. Ein Ende ist noch nicht in Sicht. Wie steht es um die Streikkultur in Deutschland? Und was bewegt die Streikenden?

SportScheck, Haba, Oberpollinger – die Zahl der Pleiten ist zuletzt stark gestiegen. Auch das bayerische Unternehmen Feiermeier gehört neu mit dazu. Ein Beispiel aus Nürnberg, das zeigt, dass eine Insolvenz nicht immer das Aus bedeuten muss.

Wer jetzt eine Immobilie kaufen oder bauen will, kann erst einmal aufatmen. Denn die Zinsen sinken und es gibt Verhandlungsspielraum. Trotzdem sollte Eigenkapital vorhanden sein, denn Baukosten und Grundstückspreise bleiben auf einem hohen Niveau.

Die "Babyboomer" gehen langsam in Rente. Das bedeutet: Der Kampf um junge Arbeitskräfte – die Generation Z – ist entfacht, die Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen. Was die Leistungsträger von morgen wollen - und wie Arbeitgeber reagieren.